Tener que experimentar el fallecimiento de un ser querido es un proceso intenso y doloroso al que muchas personas se verán enfrentadas alguna vez en la vida. El transcurso normal de los días, la rutina y el desempeño se ven afectados por este acontecimiento y las empresas no quedan ajenas a estos sucesos, ya que pueden ocurrir entre sus propios empleados. Es por eso que las empresas, dentro de sus planes de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), también deberían contemplar el desarrollo de planes de apoyo para sus trabajadores y familia en circunstancias como estas.
Hablando sobre la muerte.
Es importante que las empresas generen una cultura de conciencia respecto a un tema tan sensible y delicado como es la muerte. Una manera de hacerlo es acompañando e invitando a los empleados a entender el ciclo natural de la vida, desde la empatía y la sensibilidad, promoviendo el gran valor que tienen los recuerdos y el hecho de que finalmente los lazos con nuestros seres queridos van más allá de la muerte.
Además, es importante también conversar con los empleados sobre los síntomas y características que conlleva un proceso de luto, por lo que existe un rol fundamental de promover una educación de salud mental entre los trabajadores y que el fallecimiento de un familiar tiene consecuencias en el área profesional.
Es normal, que una persona que está pasando por una situación así, vea su desempeño y concentración afectados, por lo que es necesario fomentar una red de apoyo entre los colegas y equipos de trabajo, asegurando el respeto y la colaboración entre los cercanos al trabajador(a) afectado.
¿Por qué es importante para una empresa pensar en estos temas?
Es importante entender, que en muchas ocasiones, el tramitar y tomar decisiones funerarias golpea la realidad sin planificación previa. Esto puede acarrear una alta presión de gestión en momentos que pueden ser dolorosos, sin contar el impacto que tienen en las finanzas los gastos no planificados. Es por eso que recomendamos, fomentar el valor de la planificación anticipada entre los trabajadores y así evitar que se vean expuestos a elegir de manera precipitada una funeraria que nos los convence completamente o a elegir precios que realmente no se ajustan con lo que realmente pretende invertir el trabajador.
Además, los beneficios de incorporar una cultura funeraria en la empresa, permite que los trabajadores puedan contratar servicio funerario en cuotas mensuales, logrando así amortiguar en gran manera el impacto económico que suele generarse a la hora de un desenlace.
Planes Inmemoria para Empresas.
En Inmemoria, contamos con diversos planes funerarios que se adaptan a las necesidades y preferencias de nuestro clientes. Lo mismo ocurre a nivel empresarial, ya que ofrecemos la posibilidad de llegar acuerdos que beneficien a los empleados de una empresa, con distintas alternativas de servicios:
1) Contratación preventiva de servicios funerarios:
Brindamos la opción de contratar un servicio funerario de forma preventiva y en cuotas mensuales casi imperceptibles al ingreso fijo de un trabajador; ofreciendo a las empresas y al beneficiario final lo opción de descontar este monto directamente de su sueldo.
2) Plan BIOS:
Por otro lado, contamos con un plan totalmente innovador que permite la contratación de un servicio funerario, con cremación, un árbol y un ánfora Biodegradable hecha en base de cáscara de coco y celulosa, que permite poder sembrar en cualquier lugar las cenizas de este ser querido junto a la semilla del árbol, creciendo allí este en representación del ser querido y ayudando implícitamente al medio ambiente.
Es importante destacar, que todos los planes cuentan con asistencia médica para certificar la defunción las 24 horas del día, una primera asesoría legal de forma gratuita con precios preferenciales ante algún trámite legal y asesoría psicológica, en caso de necesitarlo.
Por otra parte, al contratar un plan Inmemoria, tienen la posibilidad de ceder a cualquier otro miembro de la familia, el servicio funerario contratado para el trabajador, por lo que todos los planes son transferibles.
¿Dónde obtengo más información?
Todos nuestros asesores integrales están cien por ciento capacitados para brindar una orientación clara y detallada de nuestros planes. Sin embargo, si desea una atención mucho más formal puede solicitar una reunión con nuestro supervisor comercial, Wilfredo Flores, a wflores@funerariainmemoria.cl
